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Apostila Concurso Emplasa - SP Assistente Técnico e Administrativo - 2013


Conheça a apostila da Editora Solução para o  concurso público 2013 da EMPLASA - SP - Empresa Paulista de Planejamento Metropolitano  de São Paulo para os cargos de Assistente Administrativo e Assistente Técnico, ambos de nível / ensino médio.

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O Concurso Público destina-se ao preenchimento de 91 (noventa e uma) vagas para preenchimento dos cargos/formação, conforme segue:
CARGOS
FORMAÇÃO
TOTAL DE VAGAS
VAGAS AMPLA CONCORRÊNCIA
VAGAS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA.
Assistente Administrativo
Ensino médio completo
9
8
1
Assistente Técnico
Ensino médio completo
3
3
-
Analista Administrativo
Ensino superior completo - Ciências Contábeis - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.
2
2
-
Ensino superior completo (qualquer área) - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.
12
11
1
Ensino superior completo - Tecnologia da Informação (vide nota A)- com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe
7
6
1
Analista de Desenvolvimento Urbano e RegionalEnsino superior completo - Economia - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.44-
Ensino superior completo - Arquitetura - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.66-
Ensino superior completo - Biblioteconomia - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.11-
Ensino superior completo (qualquer área) - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.33-
Ensino superior completo - Administração Publica ou Empresas - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.44-
Ensino superior completo - Engenharia - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.871
Ensino superior completo - Estatística/Matemática - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.44-
Ensino superior completo - Geografia - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.16151
Analista de GeomáticaEnsino superior completo - Geografia - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.33-
Ensino superior completo - Engenharia da Computação (vide nota B)- com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.321
Ensino superior completo - Engenharia Cartográfica - com registro, em situação regular, na respectiva entidade de classe.44-
Analista JurídicoEnsino superior completo - Direito com registro na OAB/SP.22-
TOTAL91856
A remuneração inicial dos cargos será de:
Ensino Superior Analista Administrativo, Analista de Desenvolvimento Urbano e Regional, Analista de Geomática e Analista Jurídico.
R$ 3.734,92
Ensino Médio Assistente Administrativo, Assistente Técnico
R$ 2.619,60

Os benefícios oferecidos pela EMPLASA são: auxílio alimentação no valor mensal de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), assistência médica, seguro de vida em grupo, auxílio funeral no valor de até R$ 2.402,57 (dois mil, quatrocentos e dois reais e cinquenta e sete centavos), auxílio creche para funcionárias e vale transporte.
Os candidatos classificados que venham a ser contratados ficarão sujeitos, a critério da EMPLASA, a regime de plantão (fora do horário de expediente, finais de semana e/ou feriados), exercer atividades internas e externas e deverão ter disponibilidade para viagens dentro do território do Estado de São Paulo e, excepcionalmente, fora do Estado.
As atribuições dos cargo/formação do emprego público/carreira são as estabelecidas a seguir:
ASSISTENTE TÉCNICO
Áreas de Desenvolvimento Profissional: Apoio a Projetos; Atualização de Bases de Dados; Apoio na Organização de Dados e Informações; Apoio ao Centro de Documentação Técnica; Preparação e Digitação de Dados.
Atribuições: Desenvolve serviços de apoio técnico na coleta e tratamento de dados e informações, trabalho de campo; manutenção e atualização de sistemas e equipamentos;digitação de dados dos levantamentos efetuados e verificação de sua consistência; elaboração de gráficos e tabelas; execução de outras atividades assemelhadas.
Formação: Ensino médio completo
Competências:
- Conhecimento das normas, missão, estratégias, estrutura e atribuições das diferentes unidades da Empresa
- Conhecimento das rotinas, controles, procedimentos e softwares relativos à área de atuação
- Atenção, organização e responsabilidade no manejo e atualização de dados - Capacidade para cumprir prazos estabelecidos
- Capacidade de articulação e trabalho em equipe
- Aptidão para pesquisa
- Assiduidade
- Pontualidade
- Comunicação (escrita e pessoal)
- Relacionamento interpessoal
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Áreas de Desenvolvimento Profissional: Apoio em Administração de Pessoal; Materiais e Suprimentos; Apoio em Contabilidade; Apoio em Administração em Geral; Apoio em Documentação (protocolo, arquivo, controle).
Atribuições: Desenvolve atividades de apoio nos processos de administração de pessoal: frequência, pagamentos, benefícios, férias, encargos, entre outros, auxilia nos processos de controle de quadro de pessoal; administração financeira: lançamento de dados da escrituração fiscal e contábil; apoio na elaboração de demonstrativos financeiros, pagamentos e recebimentos; conferência das contas de despesas operacionais de pessoal, materiais, serviços de terceiros e outras; elaboração cálculos de recolhimento de tributos, autuações, crédito e cobranças; administração de suprimentos: coleta de preços para compra direta e participação em pregões; participação na elaboração de editais e termos de referências para aquisição de materiais de consumo e serviços de uso comum; participação em inventários de bens patrimoniais; apoio à supervisão da execução de serviços de apoio contratados de terceiros; execução de atividades de protocolo, comunicação, recepção, arquivamento de documentos, controle de agendas, e outras atividades assemelhadas; analisa e desenvolve sistema de informações, treina e acompanha os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, dá suporte a todas as tarefas atribuídas à Unidade de Gestão de Tecnologia da Informação.
Formação: Ensino médio completo.
Competências:
- Conhecimento das normas, missão, estratégias, estrutura e atribuições das diferentes unidades da Empresa
- Conhecimento das rotinas, controles, procedimentos e softwares relativos à área de atuação
- Atenção, organização e responsabilidade no manejo e atualização de dados - Capacidade para cumprir prazos estabelecidos
- Capacidade de articulação e trabalho em equipe
- Aptidão para pesquisa
- Assiduidade
- Pontualidade
- Comunicação (escrita e pessoal)
- Relacionamento interpessoal