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Apostila Concurso SAP - SP | Executivo Público | Nível / Ensino Médio - 2013


Lançamento da Editora Solução, 30 anos de tradição: apostila  para o cargo de Executivo Público, de nível / ensino médio, do concurso público 2013 da  Secretaria da Administração Penitenciária do Estado de São Paulo - SAP - SP.
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Cargo: Executivo Público (códigos 013 a 017)
Requisitos: possuir diploma de Graduação em curso de nível superior, registrado pelo órgão competente.
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vencimentos: R$ 3.568,00 (três mil, quinhentos e sessenta e oito reais), sendo R$ 1.070,00 (mil e setenta reais) referente ao Salário-Base; R$ 1.819,00 (mil, oitocentos e dezenove reais) referente à gratificação executiva; R$ 179,00 (cento e setenta e nove reais) referente ao Adicional de Periculosidade; e R$ 500,00 (quinhentos reais) referente ao PDI - Prêmio de Desempenho Individual, nos termos do artigo 6º, do Decreto nº 57.781/2012, que poderá atingir o valor de R$ 1.000,00 (mil reais) após Avaliação de Desempenho Individual, nos termos do Decreto nº 57.780/2012.
A nomeação ao cargo de Executivo Público (códigos 013 a 017) far-se-á em caráter efetivo, devendo o servidor ser submetido à avaliação especial de desempenho, para fins de cumprimento de estágio probatório, que compreende um período de 3 (três) anos, ou seja, 1095 (um mil e noventa e cinco) dias de efetivo exercício no cargo que ocupa, de acordo com a Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, alterada pela Lei Complementar nº 1.123, de 1º de julho de 2010
Atribuições: realizar atividades próprias de assistência e assessoramento em unidades técnicas com nível de assessoria, coordenação e direção nas diversas áreas de atuação. Prover, no nível organizacional de sua atuação, o aporte técnico e metodológico para o desenvolvimento das ações de serviço público. Prestar assistência ao respectivo dirigente na execução de atividades técnicas do órgão. Elaborar e/ou participar da elaboração de planos, programas e projetos, bem como de sua execução. Elaborar diagnóstico e propor medidas para a solução de problemas identificados. Produzir informações gerenciais que sirvam de base à tomada de decisões e ao planejamento das atividades do órgão. Orientar a execução de projetos específicos e a elaboração de normas e manuais de procedimentos. Realizar estudos e desenvolver outras atividades que se caracterizam como de apoio técnico à execução, acompanhamento, controle e avaliação das atribuições próprias do órgão. Realizar estudos para o desenvolvimento de instrumentos de avaliação e controle das atividades, planos e programas da respectiva unidade. Elaborar e implantar sistema de acompanhamento e controle das atividades do órgão, visando à avaliação de sua eficiência e eficácia. Realizar estudos e pesquisas para permanente atualização de métodos e técnicas utilizadas. Elaborar e/ou rever minutas de anteprojeto de lei decreto e outros atos administrativos de conteúdo normativo. Prestar orientação técnica às unidades integrantes da estrutura do órgão. Emitir pareceres técnicos, responder a consultas formuladas e elaborar relatórios. Opinar conclusivamente em assuntos relativos à respectiva área de atuação. Promover intercâmbio de dados e informações. Executar outras tarefas afins.

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