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Apostila Concurso Docas RJ/ CDRJ - Nível Médio e Superior 2014

Apostila para o concurso público 2014 da Companhia de Docas do Rio de Janeiro - CDRJ, com as matérias de conhecimentos básicos, comum aos cargos de Técnico de Serviços Portuários Júnior - TSP e Especialista Portuário Júnior -  ESP, de Nível Médio e Superior.
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O concurso público da CDRJ 2014 destina-se a formação de cadastro de reserva para o provimento de vagas que vierem a ocorrer para ao provimento de vagas para os empregos de Especialista Portuário, (nível superior), com diploma devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior com bacharelado, de duração mínima de 4 (quatro) anos, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e Técnico de Serviços Portuários (nível médio técnico), ambos ingressando no início da carreira
Cargos do concurso:
- Técnico de Serviços Portuários Júnior: Segurança do Trabalho, Finanças e Contabilidade, Manutenção Predial - Eletrotécnica,  Manutenção Predial - Técnico de Edificações, Manutenção Predial - Mecânica, Ambiental, Tecnologia da Informação, Secretariado, Operação Portuária,
- Especialista Portuário Júnior: Planejamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Contratos, Compras e Licitações, Orçamento, Auditoria, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Manutenção e Obras, Ambiental, Segurança do Trabalho, Tecnologia da Informação - Infraestrutura, Tecnologia da Informação - Processos de Negócio, Tecnologia da Informação - Banco de Dados, Secretariado e Assessoramento.
Alguns benefícios oferecidos pela CDRJ:
-  Plano de Assistência Médica e Hospitalar, cabendo ao empregado contrapartida percentual de 2% de seu salário base por sua participação e adicional de acordo com o plano escolhido, por sua participação e de seus dependentes legalmente inscritos, limitada esta participação ao valor total pago pela CDRJ à prestadora de serviços, pelo beneficiário e seus dependentes (Plano Básico).
- Auxílio-Creche, com o reembolso no valor unitário de R$ 351,45 (Trezentos e cinquenta e um reais e quarenta e cinco centavos) por dependente, ao empregado que tiver dependentes na faixa etária de 3 (três) meses a 5 (cinco) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias, matriculado em estabelecimentos privados deste tipo.
- Incentivo à educação, com o reembolso no valor unitário de R$ 351,45 (Trezentos e cinquenta e um reais e quarenta e cinco centavos) por dependentes no ensino fundamental (1º ao 9º ano) e no valor unitário de R$ 255,60 (Duzentos e cinquenta e cinco reais e sessenta centavos) por dependente no ensino médio (1º ao 3º ano).
- Incentivo à Formação com reembolso no valor unitário de até R$ 255,60 (Duzentos e cinquenta e cinco reais e sessenta centavos) ao empregado que estiver matriculado em curso superior, pós-graduação ou curso técnico profissional, em instituição pública ou privada de ensino reconhecida pelo MEC.
- Incentivo à Inclusão Social de Portadores de Necessidades Especiais - PNE, com reembolso no valor unitário de até R$ 1.171,50 (um mil, cento e setenta e um reais e cinquenta centavos) ao empregado por cada dependente que o mesmo possuir nesse quadro.
- Auxílio-Alimentação / Refeição, na forma da legislação e do ordenamento interno vigentes, no valor diário de R$ 26,63 (vinte e seis reais e sessenta e três centavos), na quantidade mensal de 30 (trinta) tíquetes por empregado, perfazendo um total mensal de R$ 798,75 (setecentos e noventa e oito reais e setenta e cinco centavos), cabendo ao empregado o desconto no valor de R$ 1,00 (um real).
- Reembolso aos seus empregados e dependentes, a título de Auxílio-Funeral, no valor de até R$ 1.171,50 (um mil, cento e setenta e um reais e cinquenta centavos), mediante a comprovação dos gastos funerários.
- Apólice de seguro de vida em grupo e acidentes pessoais para os seus empregados, correspondente a 25 (vinte e cinco) vezes o seu salário base, limitado a igual número do maior salário base da CDRJ, para morte natural, morte acidental ou invalidez permanente por acidente, na forma da legislação vigente ou das normas editadas pela Superintendência de Seguros Privados - SUSEP, sendo de caráter optativo.
- Plano Odontológico para os seus empregados e de seus dependentes legalmente inscritos no valor de R$ 6,65 (seis reais e sessenta e cinco centavos), para cada participante, sendo de caráter optativo.


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