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Apostila Concurso Agente Administrativo - SEFIN / SUPEL - RO - CD Grátis - 2014

Apostila preparatória para o cargo de Agente Administrativo, de nível  médio, do concurso público de 2014 da Superintendência Estadual de Compras e Licitações (SUPEL - RO) e Secretaria de Estado de Finanças (SEFIN - RO) de Rondônia, elaborada pela Editora Opção, que possui 21 anos de atividades, nos formatos  impresso e digital (pdf).
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A apostila contém  416 páginas
- Língua Portuguesa
- Informática Básica
- História e Geografia de Rondônia
- Noções de Administração Pública
Conhecimentos Específicos
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Administrativo
- Noções de Arquivologia
- Noções de Licitações e Contratos Administrativos
Atribuições do cargo de Agente Administrativo, de nível médio, da SEFIN / SUPEL - RO:
* Atividades de Ensino Médio, de grande e média complexidade, cujo desempenho requer solução para situações novas, bem como constantes contatos com autoridades de média hierarquia, com técnicos de Ensino Superior, ou, eventualmente, com autoridade de alta hierarquia, abrangendo: planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares sob supervisão direta, predominantemente técnica, com vistas à implantação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica, supervisão de trabalhos que envolvam a aplicação de técnicas de pessoal, orçamento, organização e métodos, e material executados por equipes auxiliares;
* Auxiliar o Técnico em Licitações, Registro e Pesquisa de Preços em todas as atribuições de competência deste, especialmente na elaboração preliminar de editais, minutas de contrato, execução de registros, entre outros;
* Orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos, consultando documentos em arquivos e fichários, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações quando necessário;
* Elaborar, redigir, revisar, encaminhar e digitar cartas, ofícios, circulares, tabelas, gráficos, instruções, normas, memorandos e outros;
* Elaborar, analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e gráficos, efetuando cálculos, conversão de medidas, ajustamento, porcentagens e outros, para efeitos comparativos;
* Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos na área administrativa;
* Elaborar relatórios de atividades com base em informações de arquivos, fichários e outros;
* Aplicar, sob supervisão e orientação, leis, regulamentos e as referentes à administração geral e específica, em assuntos de pequena complexidade;
* Estudar processo de média complexidade relacionado com assuntos de caráter geral ou específicos da repartição, preparando expedientes que se fizerem necessários, sob orientação superior;
- Acompanhar a legislação geral ou específica e a jurisprudência administrativa ou judiciária, que se relacionam com desempenho das atividades;
* Chefiar, em nível de orientação, unidade de pequeno porte, tais como turmas, grupos de trabalho, que envolvam atividades técnicas ou administrativas em geral;
* Efetuar serviços de controle de pessoal, tais como: preparo de documentação para administração e demissão, registro de empregados, registro de progressões, transferência, férias, acidentes de trabalho, etc.;
* Preparar os informes para a confecção da folha de pagamento, procedendo aos cálculos de desconto, e informando ao setor de computação;
* Efetuar serviços na área de finanças, tais como: redação e emissão de notas de empenho, documento de arrecadação da Receita Federal, enviando-se várias unidades para processamentos; Supervisionar, setorialmente, o uso e estado do material permanente;
* Examinar e providenciar o atendimento dos pedidos de material e respectiva documentação;
* Determinar e aprovar a previsão do estoque de material permanente e de consumo, e promover, quando autorizado, a cessão, a troca ou a venda de material em desuso, atendidas as exigências legais;
* Orientar e prestar informações sobre especificações e padronização de material;
* Desempenhar outras atribuições inerentes à natureza do cargo ocupado, sempre que lhe forem imputadas pelos superiores hierárquicos.

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